“Lo que el Excel no te cuenta (pero que cambia todo)” Hace unas semanas me tocó asesorar una empresa contratista, y durante la reunión, el Jefe de Obra miraba el tablero con los indicadores de avance y dijo:“Estamos 2 semanas atrasados… pero no entiendo por qué. ¡Tenemos todo el material y la gente!” Silencio incómodo. […]
Cuando las empresas se atreven a hacer lo correcto, suceden cosas extraordinarias.Hoy tuve el honor de exponer el caso de éxito del Proyecto «El Valor de la Diversidad» que desarrollamos en Grupo Cintac, Calaminon y Promet. Compartí algunos puntos claves del proyecto: Fue un proyecto que habilitó el cambio y la transición emocional frente a
🎯 ¿Firme o cercano?Liderar con convicción y humanidadEn mis primeros años liderando personas, me enfrenté al dilema clásico: ¿Ser el jefe exigente que logra resultados, o el cercano que cuida al equipo?Hasta que un día, me encontré dibujando un eje imaginario, donde situé a cada stakeholder con el que interactúo: 🔍De un lado, la firmeza
El Sol y el EgoHoy tuve una conversación con mi maestro de Vida, y me dejó resonando esta reflexión. El sol, majestuoso y ardiente, en su momento más pleno, tiene un momento en que, poco a poco, se oculta en el horizonte. No es un final triste, es un acto de grandeza. El sol no
PROBLEMA 2: ¿POR QUÉ FRACASAN LOS CAMBIOS?Hace 15 días iniciamos una segunda encuesta con más de 100 profesionales insertos en diversas organizaciones para abordar un problema transversal: ¿Por qué fracasan los cambios? Aquí les comparto los principales hallazgos, esperando les sea de utilidad.Imagina esto: tu equipo entrena duro, se esfuerza, contrata un nuevo DT o
PROBLEMA 1: COMUNICACIÓN COLABORACIÓNHace 15 días iniciamos una primera encuesta con más de 100 profesionales insertos en diversas organizaciones para abordar un problema transversal:La Comunicación, La Colaboración. Muy agradecido con la participación de cada uno de ellos, y es gracias a su participación que les comparto los principales hallazgos de la encuesta, esperando les sea
