“Lo que el Excel no te cuenta (pero que cambia todo)”
Hace unas semanas me tocó asesorar una empresa contratista, y durante la reunión, el Jefe de Obra miraba el tablero con los indicadores de avance y dijo:
“Estamos 2 semanas atrasados… pero no entiendo por qué. ¡Tenemos todo el material y la gente!”
Silencio incómodo. Me tocó preguntar:
¿Y cómo está el ánimo del equipo?
Esa fue la chispa.
Liderado por el gerente general, iniciamos un experimento: cruzar los indicadores de personas con los de negocio. CORRELACIONARLOS. 1 mes de trabajo valioso.
🔍 El resultado fue revelador:
*Los equipos con mejor clima terminaron 1 semana antes.
*Los supervisores menos valorados por su liderazgo tenían más alta rotación y ausentismo.
*Las cuadrillas con menos conflictos y mejor comunicación, tenían menos reprocesos.
👉 Replicamos en su planta: correlacionamos la calidad y seguridad con el estado emocional, la rotación y la cohesión del equipo.
@joaopereyralazo 85% de las empresas no conecta sus indicadores de RRHH con los resultados del negocio 💡 En Focus Talent conectamos el lado humano con los resultados: ✔ ¿Qué pasa con la productividad cuando mejora el liderazgo? ✔ ¿Cómo influye el ausentismo en los retrasos de obra? ✔ ¿Qué relación hay entre el clima laboral y la calidad del producto? 📊 Lo demostramos con datos, correlaciones y lenguaje claro para el negocio. ✅ Porque cuando las personas crecen, el negocio también lo hace. 💬 ¿Quieres ver estos resultados en tu empresa? Escríbenos. #indicadoresrrhh #GestiónDePersonas #focustalent #liderazgoconimpacto #TalentoHumano #culturaorganizacional #rrhhdatadriven #agilidadempresarial #productividadlaboral #transformacióncultural #tiktokempresarial #negociosperú #climalaboral #KPIHumanos #rrhhestrategico #ausentismo #rentabilidad #negocios #liderazgo @LinkedInLatam @tiktokbusiness @talento360 @GestionPeru @HarvardBusiness @empresasfamiliares ♬ Instrumental Music - Gerhard Siagian
@joaopereyralazo 60 días y 18% de incremento de resultados La #productividad empieza en la #claridad y se sostiene en la #confianza #liderazgo #equiposdealtorendimiento #rrhh #gestiondelcambio #focustalent #joaopereyra ♬ Instrumental Music - Gerhard Siagian
¿Conclusión?
El liderazgo no solo mejora el ambiente. Mejora los plazos, la productividad y la calidad.
Pero esto no fue un hallazgo teórico. Fue vivido, con datos, nombres y aprendizajes reales.
Cuando conectas lo humano con lo técnico, no solo logras resultados… logras compromiso.
Y esa es la base de un sistema que mejora cada día.
¿Ya estás correlacionando lo que importa?
Bien dice Urlich: «Cuando RR.HH. deja de hablar sólo de personas y empieza a hablar de resultados…toma un rol preponderante para comprometer a todos con la gestión de personas…»
